Kannst du benennen, was genau deine Unzufriedenheit im Job auslöst? Findest du das daily business langweilig oder fühlst du dich überfordert? Hast du vielleicht Angst davor, in deinem Job Fehler zu machen? Es gibt viele Gründe für berufliche Unzufriedenheit, die nicht unbedingt etwas mit einer verfehlten Berufung zu tun haben.

In meinen Coachings sehe ich sogar immer wieder, dass viele Menschen, die auf der Suche nach ihrer Berufung sind, in ihrem aktuellen Beruf unglücklich sind, obwohl scheinbar alles gut ist: Nette Kolleginnen, Anerkennung von Vorgesetzten, Karrierechancen und interessante Aufgaben. Wenn wir ein wenig graben, finden wir aber oft heraus, dass das Problem tiefer liegt:

• Fehlende „Mission“: Das Geld passt, die Atmosphäre passt, aber du siehst keinen höheren Sinn in dem, was du tust.
• Falsche Arbeitsform: Du hast einen tollen Arbeitsplatz, aber eigentlich willst du viel lieber auf eigenen Beinen stehen.
• Fehlende Passion: Du bist großartig in deinem Job und kannst gutes Geld verdienen. Du liebst aber nicht, was du tust.

Auch wenn du das Gefühl hast, bei deiner Berufswahl nicht unbedingt deiner Berufung gefolgt zu sein: Das heißt nicht, dass deine bisherigen beruflichen Stationen dir nicht wertvolle Hinweise geben könnten. Denk zurück an deine bisherigen Jobs, an Praktika, Aus- und Weiterbildungen bis zurück zu dem Studium, das du vielleicht abgebrochen hast:

Was hat dir besonders viel Freude gemacht? Womit verbindest du die meisten positiven Gefühle?

Dabei kann es, muss es aber nicht zwangsläufig um die Tätigkeiten gehen, die du ausgeführt hast. Vielleicht war es die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die dich erfüllt hat? Vielleicht hast du an etwas gearbeitet, in dem du einen Sinn gesehen hast?

Wir alle haben ein Bild von uns selbst, über das sich schwer hinausblicken lässt. Häufig ist dieses Selbstbild eine Mischung aus dem,

• wie wir uns selbst sehen,
• wie wir gerne wären, und
• was andere von uns erwarten (oder was wir denken, was andere von uns erwarten).

Fragen wir aber andere Menschen, wo sie unsere größten Stärken oder besonderen Talente sehen, wundern wir uns oft über die Antworten. Die Unternehmensberaterin mit dem hochkarätigem Klientel wird dann plötzlich für ihr handwerkliches Talent gelobt. Und der Automechaniker bekommt zu hören, wie unwahrscheinlich gut er mit Menschen umgehen kann und wie sehr ihn seine Mitarbeiter*innen schätzen, weil er ein geborener Leader ist. Das muss zwar nicht unbedingt bedeuten, dass beide ihre Berufung verfehlt haben. Aber zu wissen, wie andere dich sehen, kann ein wichtiger Hinweis auf deine wahren Stärken sein.

Wofür brennst du? Worauf freust du dich vielleicht schon Tage vorher? Kannst du dich an Momente erinnern, in denen du dich so richtig, richtig lebendig gefühlt hast? Gibt es Dinge, für die du am Morgen sogar ohne Wecker-Klingeln aus dem Bett hüpfst?

Für die meisten Menschen ist die Frage nach der Motivation kniffliger als sie klingt. Die meisten von uns haben nämlich gelernt, die Dinge, die für Tag für Tag tun müssen, auch ohne Motivation zu tun. Grundsätzlich ist das auch gut so. Würden wir nämlich alle immer nur das machen, was wir wirklich, wirklich wollen, dann hätten wir als Gesellschaft ein Problem.

Genauso ein Problem ist es aber, wenn du keinen Zugang zu deinem inneren Antrieb hast. In meinen Coachings nutze ich die Motivationsanalyse nach Reiss, um das Motivationsprofil meiner Coachees zu erstellen. Diese wissenschaftlich fundierte Analyse verrät uns, welche Motive deine Persönlichkeit prägen, was dich privat und beruflich antreibt und welche Werte dir im Leben wirklich wichtig sind.

Wenn du mit fünf Jahren Ballerina oder mit acht Meeresbiologe werden wolltest, heißt das natürlich nicht, dass du jetzt alles hinwerfen und Tanz- bzw. Tauchunterreicht nehmen musst. Kindheitsträume können uns einen Hinweis auf unsere Berufung geben. Viel wichtiger ist aber etwas anderes:

Als du ein Kind warst, wusstest du wahrscheinlich sehr genau, was dich glücklich gemacht hat – du hast es nämlich einfach getan, ohne viel darüber nachzudenken. Womit hast du als Kind deine Zeit verbracht? Hast du gemalt oder gebastelt? Warst du vielleicht ein Lego-Technik-Fan und hast am liebsten an eigenen Kreationen getüftelt?

Oder hast du gerne gelesen oder geschrieben und dir eigene Geschichten ausgedacht, mit denen du die Kinder in der Nachbarschaft unterhalten hast? Kinder wenden sich intuitiv den Dingen zu, die ihnen Freude bereiten. Wenn du es schaffst, mit deinem inneren Kind in den Dialog zu treten, kann es dir wichtige Hinweise auf deine wahre Berufung geben.

Der Gedanke an eine berufliche Neuorientierung ruft zwangsläufig gewisse Ängste auf den Plan. Reale Ängste und Sorgen lassen sich normalerweise zügeln, indem du eine Strategie entwickelst.

Erfordert die Suche nach deiner Berufung zum Beispiel eine Auszeit von deinem aktuellen Job, dann solltest du diese Schritt für Schritt planen: Welche Möglichkeiten hast du? Und wie kannst du diese Zeit finanziell überbrücken? Wo und wann musst du welche Anträge stellen?

Weitaus schwieriger als der Umgang mit realen Ängsten sind innere Blockaden, die dich daran hindern, deiner Berufung zu folgen.

Die meisten Menschen tragen negative Glaubenssätze aus der Kindheit mit sich herum, die in herausfordernden Situationen aus dem Unterbewusstsein auftauchen und dir leise Zweifel einflüstern:

Ich kann das nicht. Das ziehe ich nie durch. Dafür bin ich nicht gut genug.

Vielleicht kannst du dich sogar an den exakten Moment erinnern, in dem du einer Bezugsperson deinen großen Lebenstraum anvertraut und nicht die Reaktion bekommen hast, die du erwartet hattest? So in etwa:

„Papa! Wenn ich mal groß bin, dann will ich Bücher schreiben!“

– „Das ist schön, mein Kind. Lern aber auch noch was Richtiges, denn vom Bücherschreiben kann man nicht leben.“

Hat es in deinem Leben auch so einen Moment gegeben? Dann ist es kein Wunder, dass du deiner Berufung bisher noch nicht gefolgt bist.

… du heute Abend erfahren würdest, dass dein verstorbener Lieblingsonkel 1994 in Amazon-Aktien investiert und dir sein gesamtes Vermögen hinterlassen hat?

Wie würdest du deine Zeit verbringen – jetzt, wo du nicht mehr arbeiten musst, um Geld zu verdienen?

… du mir deinen perfekten Arbeitstag beschreiben müsstest?

Fährst du in ein Büro oder richtest du dich im Home-Office ein? Verbringst du viel Zeit mit deinen Kolleg*innen oder arbeitest du alleine? Hast du Präsenz-Termine, Online-Calls und Telefonate oder hast du den ganzen Tag Zeit, um ungestört deine To Dos voranzubringen?

… du ab heute deiner Berufung folgst und dich selbst in 10 Jahren besuchst?

Wie sieht dein Leben aus? Was hat sich verändert?